Somos totalmente focados em oferecer a melhor experiência para nossos clientes. Nosso compromisso vai além do atendimento: buscamos entender suas dores, desafios e necessidades para entregar soluções que realmente fazem a diferença. É assim que conquistamos e mantemos a confiança de nossos clientes.
Pensamos sempre à frente, buscando a próxima inovação e melhoria contínua. Nosso time é incentivado a pensar fora da caixa, agir com autonomia e praticar o intraempreendedorismo. Acreditamos que liberdade para inovar e respeito à diversidade de ideias são essenciais para criar experiências digitais incríveis.
Qualidade não é um diferencial, é o nosso padrão. Não entregamos o "bom o suficiente", buscamos sempre o melhor. Cada solução deve ser útil, eficiente e atender às expectativas do cliente. Antes de finalizar qualquer entrega, nos perguntamos: "Eu usaria essa solução?" e "Ela realmente resolve o problema do cliente?"
Na TeamSoft, valorizamos pessoas com atitude, que vestem a camisa e fazem a diferença todos os dias. Nosso time é o que faz a empresa ser o que é, e reconhecemos cada contribuição com respeito, integridade e comprometimento. Aqui, sua voz importa, sua iniciativa é valorizada e seu trabalho tem impacto real.
Remote First
Adotamos o modelo Remote First, promovendo flexibilidade, colaboração e alto desempenho, independentemente da localização.
Diversidade
Prezamos pela diversidade de regiões, culturas e pessoas. Acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem nossa equipe e tornam nossas soluções mais inovadoras.
Time
Queremos que todos os prestadores de serviços se sintam parte da TeamSoft – motivados, desafiados e em constante crescimento, tanto pessoal quanto profissionalmente. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde todos se sintam bem e valorizados.
A TeamSoft nasceu de um sonho: a paixão do nosso CEO, Sybrand, por tecnologia. Desde criança, sua curiosidade pelo assunto o levou a explorar a área e, principalmente, a parte de desenvolvimento de sistemas. Com o tempo, mergulhou na programação e, aos 19 anos, criou o nome TeamSoft, começando a estruturar a ideia de transformar sua paixão em uma empresa real.
Aos 25 anos, Sybrand conheceu Allan, que se tornou seu sócio e CTO da TeamSoft. Juntos, desenvolveram os primeiros projetos da TeamSoft, ainda conciliando a empresa com seus trabalhos fixos. O reconhecimento no mercado veio naturalmente, impulsionado pela qualidade e inovação dos projetos entregues.
Em 2021, o CRO Leonardo se juntou ao time, completando a liderança da empresa. Desde então, a TeamSoft tem crescido de forma consistente, conquistando espaço e se destacando no setor de tecnologia.
O que começou como um pequeno time de 3 a 5 pessoas, hoje se tornou uma empresa sólida, com mais de 50 colaboradores, sempre focada em entregar soluções inovadoras e impactantes.
“Fazer parte da TeamSoft tem sido uma ótima experiência. Aqui, tenho espaço para aprender, me desenvolver e contribuir com uma equipe que valoriza a colaboração e o crescimento.”
Giovana Santos
“Trabalhar na TeamSoft é crescer e aprender todos os dias. Me sinto valorizada e motivada a evoluir com uma equipe que compartilha conhecimento e apoio.”
Nathalia Pessoa
Líder de Marketing
“Integrar a TeamSoft é uma grande realização profissional. O suporte, crédito e confiança dos gestores e da equipe fazem toda a diferença no meu crescimento.”
Bruno Fausto
“Na TeamSoft, crescemos juntos em um ambiente leve, colaborativo e transparente, com espaço para evoluir e celebrar cada conquista em equipe.”
Gabrielly Vieira
Product Manager
“Trabalhar na TeamSoft é uma satisfação enorme. Me sinto parte de uma grande família, em um ambiente muito amigável, com muito espaço para crescimento.”
Leandro Sousa
"Fazer parte do time da TeamSoft tem sido, em primeiro lugar, acolhedor, mas também desafiador e instigante. Essas são só algumas das coisas pra dizer que sou grato."
Lucas Gabriel
Acreditamos que transparência, alinhamento e troca constante são fundamentais para construir um time forte, colaborativo e comprometido com os mesmos objetivos.
Por isso, o All Hands é uma parte importante da nossa cultura: um momento em que toda a equipe se reúne para compartilhar conquistas, alinhar os próximos passos e celebrar o que estamos construindo juntos.
Mais do que uma reunião, é uma forma de manter viva a conexão entre as áreas, fortalecer nosso propósito e garantir que todo mundo saiba onde estamos e para onde estamos indo. Assista ao vídeo e entenda!
1
Candidatura à vaga
Os candidatos enviam suas informações e nosso time de recrutamento realiza uma triagem inicial para identificar perfis alinhados à vaga.
2
Análise de perfil
Nosso time de recrutamento avalia os perfis e seleciona as pessoas candidatas que seguirão para as próximas fases do processo.
3
Entrevista de fit cultural
Realizamos uma conversa para conhecer melhor o candidato e entender seu alinhamento com os valores, cultura e propósito da empresa.
4
Prova técnica
Essa é a etapa em que aplicamos um teste prático para avaliar as habilidades técnicas necessárias para a função.
5
Entrevista com Tech Lead
O Tech Lead avalia a experiência, conhecimento técnico e compatibilidade do candidato com a equipe e os desafios do cargo.
6
Entrevista com CEO
Para posições estratégicas, o CEO avalia a visão do candidato, sua experiência e como pode contribuir para o crescimento da empresa
Confira nossas vagas abertas
Estamos sempre em busca de talentos que queiram crescer com a gente. Explore as oportunidades disponíveis e venha fazer parte do nosso time.
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